원격근무의 세계는 그 어느 때보다 더 커지고 있습니다. 또한, 코로나19 이후 원격근무를 경험하는 분들도 많아졌습니다. 이번 시간에는 얼마나 많은 사람이 원격으로 근무했는지, 그들의 경험이 일자리에 어떤 변화를 만들어갈지 알아보도록 하겠습니다.
원격근무로 계속 근무하고 싶으십니까?
원격근무를 경험한 후, “원격근무 체제로 계속 근무하고 싶고 다른 사람에게도 원격근무를 추천하겠다.”라는 응답이 약 98%로 나타났습니다. 이는 압도적인 결과로 많은 사람이 원격근무에 긍정적이라는 것을 알 수 있습니다.
다른 사람들에게 원격근무를 추천하시겠습니까?
원격 근무자의 97%가 원격으로 일하는 것을 선호하고 있습니다. 원격 근무자는 남은 경력을 이어가는 데 있어서도 원격 근무를 원했습니다.
특히 코로나로 원격근무를 시작한 사람의 95.3%는 다른 사람에게도 추천하겠다고 답했으며, 코로나 이전부터 원격 근무를 했던 사람의 경우에는 98.3%로 원격근무에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다.
원격근무의 장점은 무엇입니까?
원격으로 근무할 때 가장 큰 장점으로 유연성을 꼽았습니다. 32%가 유연한 일정(시간)을, 25%는 어느 위치(장소)에서나 일할 수 있는 점을 선택했습니다.
영구 원격근무체제 기업 전환율
응답자의 45%가 코로나의 결과로 원격 근무를 시행하게 되었으며, 해당 그룹의 46%는 회사에서 영구적으로 원격 근무를 시행할 계획이라고 말했습니다. 코로나가 기업들이 원격 근무로 전환하는 데에 큰 영향을 끼쳤다는 것을 분명하게 확인할 수 있습니다.
2021 리모트 근무 인사이트
리모트 근무로의 전환은 많은 사람들에게 갑작스럽게 다가왔습니다. 하지만 원격 근무를 시작한 후, 리모트 근무를 계속하고 싶어 하는 사람들이 많아지고 있습니다.
We Work Remotely의 운영 책임자인 Matthew Hollingsworth는 “원격 근무는 새로운 표준이 될 것입니다. 우리가 일에 대해 생각하는 방식을 근본적으로 바꾸고 있습니다.”라고 말하며, 모두 더 나은 방식으로 일 하게 될 것임을 예견했습니다.
*출처* Buffer: 2021 State of Remote Work
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