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4,070만 명의 미국인은 향후 5년 내에 완전히 원격 근무로 전환 될 것이라는 예측이 나타나고 있으며, 원격 근무의 증가로 인해 기업의 인력 운영 및 관리 방식에

지난 1년 반 동안 원격 근무의 급속한 도입으로 인해 기업의 많은 변화가 일어났습니다. 4,070만 명의 미국인은 향후 5년 내에 완전히 원격 근무로 전환 될 것이라는

2022년부터 인재 채용 시장이 조금 밝아지면서 기존의 방식이 아닌 다른 방식의 접근이 필요하다고 보는데요. 기업이 인재 전쟁에서 승리하려면 크게 3가지 트렌드를 주목하라고 말합니다. 보다 개인주의적이고

팬데믹 이후 미국 프리랜서 인력은 계속 증가하고 있으며 둔화될 조짐이 가까운 장래에 보이지 않는다는 새로운 연구 결과가 나왔습니다. 프리랜서를 위한 플랫폼인 Upwork의 보고서에 따르면 프리랜서

포스트 코로나 시대로 접어들면서 하이브리드 업무 환경은 선택이 아닌 필수가 된 듯합니다. 구글 워크스페이스(Google Workspace)가 이코노미스트 임팩트(Economist Impact)에 의뢰해 진행한 ‘하이브리드 근무에 대한 글로벌 설문

전 세계적으로 전염병, 경제 불확실성, 그리고 전 세계 수백만 명의 사람들이 원격근무, 리모트워크로 집에서 일하는 한 해를 보냈습니다. 실제로, 우리가 알고 있는 일의 세계는 많은

미국 Goodhire에서 2021년 3,500명의 미국 근로자를 대상으로 원격근무와 향후 사무실 복귀와 관련하여 설문조사 진행 미국 Goodhire에서 2021년 3,500명의 미국 근로자를 대상으로 원격근무와 향후 사무실 복귀와

코로나 이후 모든 것이 달라졌습니다. 지금까지와는 다른 문명을 만들어야 하는, 그렇게 해야만 살아남을 수 있는 시대가 되었습니다. 감염을 막기 위해 거리를 두고, 전염을 막기 위해

Storetasker는 기업이 세계 최고의 Shopify 전문가와 연결하여 Shopify 관련 프로젝트를 수행할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 2019년부터 원격으로 근무하는 이 회사는 정규직 직원 5명과 전문 계약업체

지난 1월 초 국내 플랫폼 대기업 네이버는 가상 공간에서 첫 출근을 한 신입사원을 환영했습니다. 회사의 메타버스 플랫폼인 제페토(Zepeto)에서 만든 아바타로 네이버 본사를 둘러보고, 함께 식사하고,

원격근무의 세계는 그 어느 때보다 더 커지고 있습니다. 또한, 코로나19 이후 원격근무를 경험하는 분들도 많아졌습니다. 이번 시간에는 얼마나 많은 사람이 원격으로 근무했는지, 그들의 경험이 일자리에

최근 네트워킹 사이트 링크드인이 새로운 기능을 추가했습니다. ‘전업 맘’이나 ‘전업 대디’를 직업 타이틀로 사용할 수 있게 한 것인데요, 이는 어떤 변화를 가져오게 될 지 살펴보도록

많은 근로자들이 원격으로 일할 수 없다면 직장을 그만 두는 것을 고려할 것이라고 설문조사에 응답… 코로나로 원격 근무를 실시하는 기업의 일부 직원들은 사무실로 돌아가야 한다면 이직을

코로나 바이러스가 유행하는 동안 재택 근무로의 전환은 많은 조직에 빠르게 적용되었습니다. 그러나 많은 기업들은 현재 재택 근무, 원격 근무가 전염병이든 아니든 바로 현 시대의 업무의

미국은 우리나라보다 먼저 많은 사람들이 재택근무를 시행해왔습니다. 이번 코로나 팬데믹 이후가 아니라 그보다 훨씬 전 부터 시행하고 있었습니다. 그리고 재택근무를 ‘Home(집)’이라는 공간에서 ‘Anywhere’로 확장했습니다. 그