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코로나19로 인해 경험한 리모트워크는 많은 회사들이 의구심을 가진 채 시행되었습니다. 성과 평가가 될까, 관리가 될까, 혹은 의사소통이 제대로 될 수 있을까라고 생각했는데요. 실제 시행하면서 오히려

코로나19로 인해 일상의 많은 것들이 달라졌습니다. 원격근무, 재택근무를 도입하는 기업들이 많아지고 있지만 한편으로는 ‘ 어떤 변화를 어떻게 만들어가야 할지’ 고민하고 있을 것입니다. 이번 글에서는 ‘리모트

한 해의 시작을 맞이한 후 많은 시간이 흘러 어느덧 연말을 맞이하고 있습니다. 많은 기업이 원격 근무를 시작함에 따라 직원과의 소통을 위해 할로윈 데이를 즐기고 있다고

직장에서 업무를 하다 보면 서로의 의견을 주고받는 일이 자연스럽게 이루어집니다. 특히 모든 업무가 원격으로 이루어지는 리모트 워커들에게는 피드백 문화가 매우 중요한 업무인데요. 잘못된 방법으로 소통하면

코로나19 이후 직장 생활에서 가장 많이 바뀐 부분은 재택근무와 늘어난 화상 회의일 것입니다. 숨 막히는 대중교통을 이용하지 않아도, 격식 있게 차려입지 않아도 근무가 가능한 일상을

감사의 표현이 가장 적게 오고 가는 장소는 다름 아닌 ‘회사’라는 한 연구결과가 있습니다. 특히 원격 근무자들은 온라인으로 업무를 진행하고 있어 서로가 노력하지 않으면 간단한 인사를

프레젠테이션이란 정해진 시간 안에 전달하고자 하는 내용을 정확하게 이야기해야 하는 커뮤니케이션의 한 방법입니다. 또, 원하는 목표를 달성하기 위해 어떠한 사실이나 정보, 의견을 전달하고 설득함으로써 자신이

취업을 준비하고 있거나 경력직 이직을 고려 중이라면 기업문화에 대해 알고 있는 것은 중요합니다. 기업문화에 잘 적응한다면 생산성을 향상시키고 경력을 발전시킬 수 있지만, 기업문화와 맞지 않는

처음 원격근무를 시작하면 사무실에 출근하지 않아도 된다는 사실이 즐거우면서도 한편으로는 새로운 환경에서 일을 해야 한다는 점 때문에 긴장이 되기도 합니다. Slack(슬랙), Google meet(구글 미트) 등

코로나19 여파로 재택근무를 시행하는 기관이나 기업들이 늘어나고 있습니다. 본격적으로 재택근무를 시행하는 기업들이 늘어나면서 ‘우리도 원격근무 해야할까?’ 고민하는 분들이 많을 텐데요. 이번 글에서는 해외 기업들이 원격근무를

리모트 워커는 일하는 동안 세계를 여행하며 현지 문화와 요리를 경험할 수 있고, 원하는 것을 자유롭게 할 수 있습니다 하지만 사무실로 출·퇴근하는 직장인과 마찬가지로 건강 문제에서

안녕하세요:) 리모트 워커의 시작 ‘플렉스웍’의 마케터 Mecena(메세나)입니다. 오늘은 회사 설립부터 쭉- 100% 원격근무를 시행하고 있는 플렉스웍에서 회식을 하게 되었는데요! 요즘 회식은 서로 만나서 밥을 같이

안녕하세요. 리모트 워크의 새로운 시작, 플렉스웍입니다. 오늘은 10년 차 프리랜서 생활을 이어오고 있으며 ‘월 1천만 원 버는 프리랜서’라는 타이틀로 활동하고 계신 이은지 님의 프리랜서가 되는

코로나19사태가 계속되면서 많은 기업들이 빠르게 원격근무를 시행하면서 사무실 생활에서 재택근무로, 직장인들의 삶에 많은 부분이 바뀌고 있습니다. 특히 회의실에 가는 대신 컴퓨터 앞에 앉아 화상 회의를

PwC는 원격 근무제가 많은 기업에게 매우 효과적일 수 있다고 발표했습니다. 설문에 응한 기업의 83%가 원격 근무로 전환하는 데에 성공적이라고 말했으며, 원격 근무자의 54%는 계속해서 현재와