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안녕하세요, 제 이름은 Keenan Kwak입니다. 저는 겟링스의 최고 운영 책임자이자 공동 창업자 입니다. 코로나19로 인해서 이미 많은 분들이 전세계적으로 일자리를 잃었다는 것을 알고 계실 겁니다. 하지만

안녕하세요. IMHR 서지혜 대표입니다. 우리나라에서 리모트 워크가 제대로 실시된 건 아마 코로나19의 영향이 아닐까 싶습니다. 많은 회사들이 리모트워크에 대해 처음에 의구심을 가졌죠. 성과 평가가 될까,

안녕하세요 플렉스웍입니다. 좋은 인재를 채용하는 과정은 많은 기업들과 리더들이 아직까지 힘들어 하는 프로세스 중에 하나입니다. 사실, 대부분의 IT 회사에서도 인재 채용과 유지가 가장 어려운 측면

  리모트 근무를 효과적으로 실행하기 위해서는 커뮤니케이션 전략, 원격 책임자 고용 등 고민해 보아야 할 일들이 정말 많습니다. 또한 효과적으로 문서 작성을 하고 하나의 공식적인

안녕하세요 플렉스웍입니다. 해외 뿐만 아니라 국내의 많은 기업들에서 원격으로 업무를 보는 것은 점점 더 보편화가 되어가고 있습니다. 보통 리모트로 근무를 한다고 생각하면 많이들 IT 계열의

안녕하세요 플렉스웍입니다. 이제는 원격 근무가 더욱 본격적으로 자리를 잡고 있다고 생각이 드는데요. 많은 회사들이 리모트 근무의 이점을 인지하고 원격으로 업무를 보는 사례가 많아지고 있기 때문입니다.

안녕하세요. 플렉스웍 입니다:) 오늘은 개발자들의 경쟁력 강화를 위한 교육, 교류, 문재 해결 등을 지원하며 도움을 주고 있는 그렙(Grepp)의 공동대표 임성수 님의 ‘원격근무 조직을 만든 그렙의

하이브리드 방식의 근무는 원격 근무와 사무실로 출근하는 두 방식의 장점을 모두 누릴 수 있습니다. 하이브리드 근무자는 독특한 스킬을 필요로 하면서, 집중력과 생산성을 유지하기위해 일하는 방식에

직방이 기술을 이용해서 어떻게 일의 공간과 일의 방식을 변화시키려고 노력하는지 같이 한번 나눠보고 싶은데요. 먼저 본격적으로 이야기하기 전에 직방이 있는 인더스트리와 직방이 추구하는 방향들에 대해서

우리가 흔히 일하는 방식 출근해서 자리에 앉아 PC를 켜고 이메일을 확인하고 오늘의 일정을 확인하는 등 일종의 루틴을 하고 나면 일을 시작할 준비가 됩니다. 일에 집중력이 막

안녕하세요 플렉스웍입니다. 오늘은 지난 시간에 이어서 로켓펀치가 어떻게 자율화를 이루었는지 자세하게 알려드리고 자율 근무를 담은 취업규칙을 어떻게 만들었는지도 소개해드립니다:)     ​법률적 뒷받침​ 사실 제가

최근 해외 뿐만 아니라 국내에서도 개발자 구인난이 이어지면서 IT 기업들은 개발자 구인을 하기 위해 동남아로 눈을 돌리고 있다는데요! 당장이라도 비행기를 타고 날아가 현지 인력을 채용하고