We Work Remotely

판교가 들썩이고 있다. 기업들이 재택근무를 줄이고 사무실 출근을 늘리고 있는 상황이고 직원들은 이에 복지를 뺏는다며 반발하는 중이다. 이 시작은 게임 업계이다. 본인이 듣기로는 신작 출시가

글로벌 육아 라이프스타일 브랜드 코니바이에린은 처음부터 과감하게 전 직원 100% 원격근무라는 업무 방식으로 시작했습니다. 팬데믹 이후 여러 대기업들의 사무실 복귀 정책 속에서 코니 바이에린과 같이

오늘은 어떤 사람들이 리모트워크를 하고 있고, 또 그들이 리모트워크를 원하는 이유는 무엇인지 한 사람 한 사람의 이야기를 공유해보려고 합니다. 플렉스웍이 운영하는 카카오톡 오픈채팅방 ‘리모트워커 라운지’에는

코로나 이후 재택 근무에 완벽 적응한 서비스 기획자 트리님의 재택근무 3년차 일상. 출퇴근 없는 리모트 워커의 하루는 어떨까요? 트리님의 아침부터 저녁까지의 일상을 살짝 소개해드립니다.   

일본 최대이자 최초 여행 서비스 구독 모델로 주목받은 여행 플랫폼 ‘하프’를 만든 일본 기업이 한국에 첫 발을 내딛었습니다. 원할 때 여행을 훌쩍 떠날 수 있도록

‘나다운 육아의 시작’을 전파하는 글로벌 육아 라이프스타일 브랜드 코니바이에린은 ‘나다운 삶’을 사는 직원들이 함께 눈부신 성과를 이뤄내고 있습니다. 한국뿐만 아니라 일본과 싱가포르 등 서로 다른

지난 글에서 재택근무를 통해 창의력을 최대로 발휘하는 경험을 하고 계신다는 상욱님의 이야기를 소개해드렸어요. 실리콘 밸리 출신의 프로덕트 디자이너인 상욱님은 그 어떤 혜택보다 재택근무를 선택하겠다고 하실

연봉이냐 재택근무냐라는 선택지 앞에서 여러분은 어떤 선택을 하실 건가요? 4천 명의 직장인을 대상으로 한 설문조사에서 무려 60% 이상이 연봉보다는 워라밸을 선택했고, 재택근무를 못하면 이직을 고려할