엔데믹이 찾아오고 사람들이 사무실로 돌아온다고 해서 모든 사람들이 주 5일 출근을 하고 싶어하는 것은 아닙니다. Accenture의 조사에 따르면 응답자의 83%가 하이브리드 근무 형태를 원하는 걸로 나타났습니다. 그리고 많은 사람들이 하이브리드 근무 방식을 선호하겠지만, 모든 사람이 그렇다는 이야기는 아닙니다. 일부 근로자들은 원격 근무가 그들에게 올바른 선택이라는 것을 배웠고, 오히려 장기적으로 그것을 고수하고 싶어 합니다.
오늘은 하이브리드와 풀타임 원격 근무 사이에서 고민하고 있는 경우 상황에 맞는 올바른 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있는 중요한 사항들을 공유하려고 합니다.
하이브리드와 풀타임 원격 근무의 차이점은 무엇일까요?
하이브리드 작업 시 집(또는 공동 작업 공간, 커피숍 등)에서 일부 시간을 일하고 나머지 시간은 사무실에서 일을 합니다. 여러분의 상황과 고용주의 필요에 따라, 여러분은 사무실에서 일주일에 1-4일, 그리고 원격으로 일주일에 1-4일을 일할 수도 있습니다.
원격으로 풀타임으로 일할 때는 사무실 자체가 아예 존재하지 않는 회사에서 근무를 할 수도 있고 아니면 실제로 사무실은 존재하지만 직접 가지는 않고 일을 할 수도 있습니다. 고용주에 따라 특정 지역이나 국가에서 살아야 할 수도 있지만, 여전히 홈 오피스, 커피숍, 또는 원하는 시간에 일할 수 있습니다. 일부 고용주들은 당신이 원한다면 디지털 노마드가 될 수 있는 자유를 주면서 당신이 어디에서든 일할 수 있도록 허락할 지도 모릅니다.
하이브리드와 풀타임 리모트 근무 차이점
이 두가지 업무 방식 중 어떤 것이 더 나은 방법이라고 말할 수는 없습니다. 하지만 고려해보면 좋은 차이점은 존재합니다. 각각의 작업 방식의 장단점을 살펴보겠습니다.
하이브리드 근무 장점
하이브리드 근무의 가장 큰 장점 중 하나는 바로 사무실을 가는 것을 즐기는 사람들에게 최고의 선택이 될 수도 있다는 점입니다. 리모트 근무자로서 얻는 이점과 동시에 출근을 해서 사람들과 함께 일하는 장점도 얻을 수 있습니다.
예를 들어, 만약 여러분이 동료들과 직접 만나는 것이나 회사 생활의 분주함을 좋아한다면, 여러분은 여전히 매일 통근할 필요 없이 복합적인 직장에서 이러한 이점을 누릴 수 있습니다. 또한 고용주가 현장에 보유하고 있는 전문 장비, 소프트웨어 또는 도구가 필요하지만 가정에 구비할 수 없는 경우 하이브리드 시스템의 메리트를 누릴 수 있습니다.
하이브리드 근무 단점
하이브리드의 단점 중 하나는 바로 가시성 부족입니다. 동료나 상사와는 여전히 직접 만나서 일을 할 수 있지만, 사무실에서 풀타임으로 일할 때만큼 많은 것을 얻을 수는 없습니다. 어떤 사람들은 그들이 매일 사무실에 있지 않을 때 어떻게 그들의 일을 알릴 수 있을지 확신하지 못하기 때문에 그들이 임금 인상과 승진을 간과할 수도 있다고 두려워하기도 합니다.
또한, 복합적인 업무 상황에서 동료들과 의사소통하는 것은 어려울 수 있습니다. 모든 사람이 같은 날 재택근무를 한다고 해도 비동기식 소통에는 나름의 어려움이 따를 수 있습니다.
풀타임 리모트 근무 장점
풀타임 리모트 근무의 장점 중 하나는 자유와 유연성이라고 볼 수 있습니다. 많은 원격 근무자들은 근무 일정을 컨트롤 할 수 있으며, 자신이 최적으로 성과를 낼 수 있는 시간에 일을 할 수 있습니다.
다른 정규직 리모트 근무자들은 자신들이 다른 직원들보다 더 생산적이고 효율적으로 일을 할 수 있다고 했습니다. 즉, 통근이 없고 직장에서의 산만함이 적기 때문입니다. 그리고 물론 통근이 없으면 많은 원격 근무자들은 시간과 돈을 절약하게 되고, 이는 다시 그들이 일과 삶의 균형을 더 잘이루도록 도와줍니다.
풀타임 리모트 근무 단점
많은 장점에도 불구하고 고려해야 할 단점들이 있습니다. 원격으로 풀타임으로 일할 때는 자신과 업무에 대한 모든 책임을 져야 합니다. 대부분의 원격 작업장에서 직원들은 결과 지향적이고 자기 동기식 환경에서 근무합니다. 작업을 계속하는 데 어려움을 겪는 사람들에게 원격 환경은 적합하지 않을 수 있습니다. 이런 사람들은 하이브리드 방식이 오히려 더 잘 맞을 수도 있습니다. 다른 단점에는 여러 시간대의 근무하는 분들과 미팅 시간을 조정하고 소통하는 것과 같은 일반적인 커뮤니케이션 문제가 포함됩니다.
마지막으로, 재택근무를 하는 사람들은 종종 일과 가정 사이의 경계를 설정하고 유지하는 데 어려움을 겪습니다. 이러한 사람들은 그들의 일을 계획하는 유연함에도 불구하고 하루에 표준 8시간 이상 일하는 것을 발견할 수 있고 만약 그들이 조심하지 않는다면 지치고 번아웃이 올 수 있습니다.
나에게 적합한 근무 방식은?
펜데믹이 우리에게 보여주었듯이, 우리는 거의 모든 곳에서 많은 일을 할 수 있습니다. 하지만 하이브리드 또는 풀타임 원격이 적합한지 여부를 결정하려는 경우 어디에서 일하고 싶은지 자신에게 물어보는 것은 문제를 해결하는 데 도움이 되지 않을 수 있습니다. 대신, “내가 가장 생산적이고 효율적으로 일할 수 있는 곳은 어디일까?”라고 물어볼 수 있습니다.
결국, 원하는 근무 방식 중 하나를 선택하는 것은 개인적인 결정입니다. 여러분의 직업과 개인적인 삶에 미칠 영향을 생각해 보는 것도 중요합니다. 또한 회사 또는 고용주가 여러분의 커리어 목표를 성취할 수 있도록 어떻게 서포트를 해줄지 혹은 지원하지 않을지도 곰곰이 살펴보는 것도 중요합니다.
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편집 Flexwork
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