안녕하세요 플렉스웍입니다. 정말 많은 분들이 2022년 새롭게 일하는 방식에 대해서 궁금해 하십니다. 이미 많은 분들이 사무실에 출근하는 것이 꼭 업무의 효율을 증가시키는 것은 아니라는 사실을 인지하고 계십니다. 예전과는 많이 달라진 근무 방식이 업무의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있기 때문입니다. 보통 새로운 업무 방식을 생각하면 재택 근무가 가장 먼저 떠오르곤 하는데요. 요즘에는 일과 휴가를 동시에 즐기는 업무 방식인 워케이션도 많이 인기입니다.
워케이션은 인재들의 동기 부여에 도움을 주고 업무의 효율을 향상시키는데 도움을 준다고 알려져 있습니다. 그렇기 때문에 많은 기업에서 워케이션을 시도하고 있고 이는 실제로 직원 유지율을 증가시키기도 합니다. 오늘은 이러한 워케이션이 인기있는 이유를 구체적으로 살펴보고, 워케이션을 계획하고 준비하기 위한 7가지 팁을 알려드리도록 하겠습니다.
워케이션은 왜 인기가 있을까?
코로나19 이전에는 개인 프리랜서나 디지털 노마드들이나 노트북을 가지고 발리로 떠나 일을 하곤 했는데, 지금은 그 현상이 주류가 되었습니다. Booking.com의 조사(28개국 20,000명 서베이 참여)에 따르면, 여행자의 37%는 이미 근무환경의 변화만을 위해 새로운 장소를 예약하고 떠나는 것을 진지하게 고려하고 있습니다.
전 세계에서는 팬데믹의 시작 이후, 원격 업무에 대한 고용주와 직원들의 태도는 적어도 몇 차례 극적으로 변화해왔습니다. 1차 봉쇄 당시 원격근무로의 전환은 임시방편에 불과했던 것으로 보입니다. 많은 사람들에게 방역과 격리는 업무에서의 많은 지연과 화상 미팅에서 실수로 꺼진 마이크, 좋지 않은 조명 등으로 어색한 줌 미팅을 동반했습니다.
2020년 여름, 코로나바이러스가 오랫동안 우리와 함께 있었다는 것이 명백해졌고, 이를 통해 원격근무의 형태가 자리잡게 되었습니다. 새로운 환경에 적응한 대부분의 사람들은 아파트에 편안한 작업 공간을 마련하고 재택 근무의 모든 이점을 수용하기 시작했습니다.
하지만, 점차적으로 사무실로 가는 출퇴근의 시간을 절약하는 기쁨은 피로, 과로, 그리고 진정으로 긴장을 풀 수 없는 것으로 여겨졌습니다. 그래서 현재 직원들은 오버 타임으로 일을 하는 경향이 생기고, 근무 시간 이외에도 일을 하는 것으로 나타났습니다. 해변에서의 휴가 계획은 다음으로 연기되어야 하기도 했습니다. 사람들은 번아웃 즉, 감정적인 과로에 대해 점점 더 많이 이야기하고 있었습니다(일부 조사에 따르면, 직원의 56%가 팬데믹 기간 동안 번아웃을 경험했습니다).
하지만 2021년에 분위기가 확 바뀌었습니다. 2021년 3월과 4월 사이에 FlexJobs는 팬데믹이 시작된 이후 원격으로 근무한 2,100명 이상을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 58%가 향후 회사가 원격으로 근무하도록 허용하지 않을 경우 반드시 새로운 일자리를 찾을 것이라고 응답했습니다. 응답자 중 과반수(65%)는 ‘완전히 원격으로 계속 일하고 싶다’고 답했고, 33%는 하이브리드 옵션을 선호하며, 2%만이 사무실 복귀를 꿈꾼다고 답했습니다.
아마도 인재들이 갑자기 원격 근무를 선호하게 된 이유는 많은 사람들이 마침내 사무실이나 집에서 일하는 대안(예를 들어, 휴양지에서 일하는 것)을 시도했기 때문일 것입니다. 백신 접종과 부분적인 국경 개방은 우리에게 최소한 어느 정도 이동의 가능성을 주었습니다. 아직까지도 거의 매일 코로나바이러스 규제가 추가되거나 없어지는 것이 반복되고 있기 때문에, 모든 사람이 다른 나라에서 본격적인 휴가를 계획하기로 결정한 것은 아닙니다. 하지만 많은 사람들이 그들의 현재 상황을 바꾸고 마침내 집의 경계를 넘어서서 업무를 하기를 원합니다.
워케이션이 번아웃의 만병통치약이 될지는 아직 확실치 않지만, 적어도 여행업에서 적극적으로 홍보하고 있는 방법이라는 사실은 분명합니다. 메리어트 호텔 체인은 “업무로 인한 일반적인 피로와 싸운다”는 미명하에 스위트룸에서 일할 수 있는 기회를 판매하고 있습니다.
반면에 회의론자들은 이 모든 것이 장기화된 코로나 사태의 결과로부터 어떻게든 회복하기 위해 관광 산업이 고안한 마케팅 수법에 지나지 않는다고 말합니다. 이들은 노동의 개념은 이미 취약한 현대 기업 직원의 일과 삶의 균형을 더욱 흐리게 하고, 마침내 일과 여가 사이의 경계를 흐리게 한다고 주장합니다.
워케이션 계획을 위한 7가지 팁
팬데믹으로 인한 영향 때문에 프리랜서이거나 원격으로 근무할 경우 워케이션을 계획하는 것은 그리 어렵지 않습니다. 워케이션은 본질적으로 일과 여가의 결합이기 때문에, 만약 여러분이 실제로 이러한 업무 방식을 시도하고 싶다면 쉽게 시도해 볼 수 있습니다.
예를 들어, 가고 싶은 곳의 편도 티켓을 사고, 아파트나 호스텔을 예약한 후에 6-8시간 정도 의무적으로 일해야 하는 시간동안 업무를 보고 저녁에 그 지역을 여행할 수 있습니다. 기업들 또한 이렇게 할 수 있습니다.
그러나 미리 계획하는 것이 좋습니다. 워케이션은 몇 주 또는 몇 달 동안 집으로부터 이동을 하고 새로운 곳에서 일을 하게 됩니다. 그러므로, 현재 거주하고 있는 곳이 자가가 아닌 월세를 내고 있다면 집을 비운 사이 어떻게 할지 결정을 해야 합니다. 부재중에 올 우편물이나 청구서 등도 생각해 봐야 하고요. 아마도 많은 것들을 미리 처리해야 할 것입니다. 단순히 생활할 곳을 빌리기 위해서가 아니라 인터넷이 얼마나 품질이 좋고 빠른지도 알아봐야 할 것입니다.
만일의 상황을 대비해 갑자기 와이파이가 꺼지면 어떻게 할지 생각해보고, 근처 카페에서 일을 할 수 있는지도 알아봐야 할 것입니다. 또한 원격 액세스 프로그램을 노트북에 설치하거나 현지에서 노트북의 문제를 해결할 수 있는 샵을 찾는 등 IT 관련 문제가 발생할 경우 어떻게 할지 생각해 볼 가치가 있습니다. 따라서 워케이션을 하는 곳에 도착하면 하루 이틀 정도 연차를 쓰고, 생활할 장소에 대해서 알아보는 시간을 갖는 것을 추천합니다. 일을 시작하기 전에 충분히 휴식을 취하는 것도 중요하고요!
워케이션을 위한 7가지 팁
- 필요한 일들에 대해서 미리 계획하고 예상해보며, 조사를 해봅니다. 예상되는 어떠한 위험이 있나요? 그리고 어떻게 그것들을 피하거나 최소화할 수 있을까요? 예산을 계산해 보세요. 다른 도시나 나라에 사는 것은 예측할 수 없고 예상외로 비쌀 수 있습니다. 주거, 직장 생활, 음식, 보험 및 기타 옵션을 위해 비용을 절약할 수 있도록 준비하는 것도 중요합니다.
2. 루틴을 설정하고 물리적 그리고 디지털 방식으로 처리합니다. 당신이 하는 업무는 안정을 필요로 하고, 2, 3일에 한 번씩 이동하는 것은 활력을 주기 보다는 당신을 더 피곤하게 만들 수도 있습니다.
3. 새로 생활하는 곳이 문화적으로 다를 수 있음을 인지하며 까다롭고 골치 아픈 상황에 처하지 않도록 주의합니다.
4. 동료 및 가족과 함께 워케이션을 하는 경우 그들과 경계를 정의하여 작업 시간을 존중하도록 합니다.
5. COVID-19 예방접종을 포함하여 목적지에 필요한 모든 예방접종을 완료하도록 합니다. 각 나라, 지역마다 수시로 바뀌는 정책을 미리 조사하고 준비하는 것이 필요합니다.
6. 새로운 나라를 탐험하고 생산성을 유지하기 위해 자유 시간을 갖는 것도 중요합니다.
7. 혹시라도 일이 잘못될 경우를 대비해서 안전망을 갖춰야합니다. 예를 들어, 국제 의료 보험은 여러분이 다치거나 병이 났을 때 개인 치료를 받을 수 있도록 해 줄 것입니다.
오늘은 이렇게 플렉스웍과 함께 워케이션을 계획하는 법을 알아보았습니다. 새로운 업무방식에 관심이 생기셨나요? 플렉스웍에서 리모트 잡도 알아보고 새로운 트렌드로 일해보는 건 어떨까요?
편집 Flexwork
출처 How to plan a workation and prepare in 7 steps
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